ディップ株式会社
インターネットによる求人情報サービスの提供等. 本社所在地. 東京都港区六本木. 1-6-1 ... また、英会話スクールの生徒募集を学生時. 代に手がけている時に、効率化のために様々な ... 英会話・コンピュータを専門に教える教室を運営。 1997 年、 ...
http://www.smrj.go.jp/fund/dbps_data/_material_/chushou/fund/chosa_joho/pdf/27_IPO.pdf
メールニュース-14
道内では最大手の英会話スクールですが、このコピー一言で、英会話スクール ... 一方で、他の英会話スクールとの差別化は謳っていません(他社より安いとか、講師が外国人であるとか)。大手である実績や知名度に裏打ちされて、 ...
http://www.ehdo.go.jp/hokkaido/hksk/hksk7_14a.html
就労ビザの取得(大学卒業資格なし)他の方も同じようなご質問されていたので、色々と拝見しましたが少し状況などが違った為質問させていただきます。
オーストラリアから日本に来て1年間、英会話スクール(大手ではありません)で講師として働いています。
マネージャーや社長からも頼りにされ、マネージャーが留守の時はシフト組等マネージャー業も任され信用もあります。
TOEICクラスではクラスでの授業方針やカリキュラムの担当にもなりプレゼンテーションを社長の前で披露し採用してもらった事もあります。
その方はワーホリビザで1年半の期限が来年の1月末で切れます。
本人はまだまだ好きな仕事なので続けたいと思っています。
しかし、大学卒業資格がなく経験もこの1年と来日前に語学学校で日本人留学生の英会話クラスを半年間教えていただけです。
スクール側も、ビザに関してはどういう対処をしてくれるのかまだわかりかねる様で本人がとても不安に感じています。
もちろん適当なスクールではないですし、きちんと考慮してくれているとは思いますが・・・。
みなさんはこの経緯を読んで、ビザ取得が難しいと思われますか?
やはり「大学卒業資格」がネックになっているのでしょうか?
長くなってしまいましたが、ご回答いただければ幸いです。
専門家ではありませんので、個人的に知っている範囲での回答になります。
英会話スクールの講師、ですと「国際業務」の滞在資格になります。
条件は3年以上の実務経験となっています。
ただし、大学を卒業した人については必ずしも実務経験は必須ではない、ということになっています。
質問者様のお知り合いの場合、どちらの要件も満たしていないことになります。
「大卒資格」が一番のネックだと思います。
>もちろん適当なスクールではないですし質問者様を不快にさせる回答になるかもしれないことをお許しください。
ちゃんとしたスクールが、ワーホリで大卒資格の無い外国人を雇うか?
というところにそのスクールの不誠実さを感じます。
ワーホリは期間限定の在留資格です。
それをわかっていて雇うわけですから、言葉は悪いですがスクール側からしたら「在留許可の申請をしなくてすむ、一時的な雇用」と考えてる可能があります。
英会話スクールは規模の大小にかかわらず、いろいろです。
「国際業務」の在留資格の講師しか採用しない、しっかりしたスクールもあれば、かなりいい加減な採用をしているところもあります。
また未確認ですが、仮に本採用になったとしても、ワーホリの在留資格が切れる前に一度本国に戻らなければならないと思います。
>きちんと考慮してくれているとは思いますが・・・これもわかりません。
現在日本ではネイティブの英会話講師が飽和状態に近いです。
それに企業にとって雇用する外国人の「在留資格」を申請するというのは結構負担がかかるものです。
特に中小の会社にとっては。
それをしなくても「日本人と結婚している英語圏出身の講師」がたくさんいるので、彼らを雇えばすんでしまうのです。
日本人で英会話スクールを経営している友人がおりますが、彼のスクールで働いている講師5~6人は全て「日本人の配偶者等」の在留資格の方たちです。
「国内で求人をかけたら、すぐに募集がたくさんあった」そうです。
質問者様のお知り合いはやる気もあり、優秀な方だとは思いますが講師として働くための在留許可がおりるかどうかは厳しいところだと思います。
一度、行政書士に相談してみることをお勧めします。
長文で申し訳ありませんでした。